Zašto je umrežavanje važno? Studije pokazuju kako žene i muškarci doživljavaju umrežavanje na različite načine zbog društvenih i kulturnih faktora. Žene se često suočavaju s preprekama poput "kluba starih dečki" ili nedostatka ženskih uzora na vodećim pozicijama, što može otežati njihovo profesionalno povezivanje. Ove razlike u mogućnostima umrežavanja mogu imati značajan utjecaj na karijeru. Upravo zato je Konica Minolta pokrenula ShePlus Networking Programme – inovativan program osmišljen za podršku profesionalnom razvoju žena i stvaranje okruženja u kojem se karijerni uspjeh temelji na sposobnostima i doprinosima, a ne na spolu. Branka Domazet – uzor i lider Predsjednica uprave, Branka Domazet, koja već treću godinu za redom djeluje kao mentor u ShePlus programu, ponovno će sudjelovati u ovom prestižnom projektu koji osnažuje žene i promovira ravnopravnost na radnom mjestu. ShePlus program potiče razvoj karijera i omogućuje mentorstvo, osobnu podršku i profesionalnu umrežavanja. Kao mentorica, Branka Domazet, svakodnevno inspirira i motivira žene diljem svijeta, pomažući im u prevladavanju profesionalnih izazova i ostvarivanju svojih ciljeva. Sudjelovanje Branke Domazet u ovom programu dodatno naglašava predanost Konica Minolte Hrvatskoj promicanju raznolikosti i osnaživanju žena na rukovodećim pozicijama. Kao predsjednica Uprave, Branka će kroz ovaj program ne samo širiti svoje profesionalne vidike već i biti inspiracija drugim sudionicima, prenoseći svoja znanja i iskustva. "Sudjelovanje u ShePlus programu i mentoriranje žena u poslovnom svijetu za mene je izuzetna čast, no još veći izazov i odgovornost. Kao netko tko je imao priliku graditi svoju karijeru u poslovnom svijetu, smatram da je ključno davati priliku ženama da iskažu svoj potencijal. Mentorski rad, već treću godinu zaredom, s nevjerojatnim ženama širom kontinenta, bio je za mene iskustvo koje mi je obogatilo osobni i profesionalni život. Svaka žena koju mentoriram nosi posebnu priču i vlastitu perspektivu, što me inspirira da budem bolja, da kontinuirano učim i da doprinosim promjenama koje će dugoročno osnažiti žene u svim industrijama." "Jedan od ključnih razloga zbog kojih sam se posvetila ovom programu je upravo mogućnost da doprinosim stvaranju ravnopravnog radnog okruženja. Prvi korak je otvaranje vrata mogućnosti, ali pravi iskorak dolazi tek kada žene dobiju priliku da prepoznaju svoju snagu i postave ambiciozne ciljeve. Zajedno možemo ostvariti nevjerojatne promjene na globalnoj razini. Ovaj program mi također omogućava da ne samo mentoriram, nego da učim i rastem, kako bih dala još veći doprinos u podršci ženama koje su spremne preuzeti vodstvo u svom okruženju," izjavila je Branka Domazet, Adria managing director. Osim što je mentor u ShePlus programu, Branka Domazet već je prepoznata kao liderica koja svojim radom potiče jednakost i transparentnost u svim poslovnim segmentima te aktivno sudjeluje u inicijativama koje podupiru žene u poslovnom svijetu. Širi utjecaj programa ShePlus nije samo prilika za individualni razvoj, već i važan korak prema inkluzivnijem korporativnom okruženju. Program ima potencijal postati prekretnica u karijernom i osobnom razvoju svih sudionika, čineći Konica Minoltu predvodnikom u promicanju raznolikosti i jednakosti u poslovnom svijetu.